晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心

引進(jìn)急需緊缺人才公告

 

為進(jìn)一步優(yōu)化我中心下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)我市《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）>的通知》(晉市組字〔2018〕48號(hào))精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為晉城市民營(yíng)企業(yè)維權(quán)投訴中心引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)制定如下公告。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才。

二、引才計(jì)劃

引進(jìn)相關(guān)院校碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才1名（具體崗位詳見(jiàn)附件1），經(jīng)資格審查、考核、體檢、公示合格后聘用。

三、引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

2、專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

4、碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年1月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年1月以后出生）；

5、具有正常履職的身體條件；

6、符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

此次引進(jìn)人才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實(shí)施。

（一）提交申請(qǐng)
    市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心黨組研究確定部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及其相關(guān)要求后，將引才申請(qǐng)和方案報(bào)市委組織部審批。

（二）信息發(fā)布

引才方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)（www.cqbzwww.com）、晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心（zxqyj.jcgov.gov.cn)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)公告。

（三）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月9日18:00時(shí)截止（節(jié)假日除外）。

報(bào)名地址：晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心405室（鳳臺(tái)東街131號(hào)）。

聯(lián) 系 人：陜晨伊 0356-6996220  15203569444

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

   （1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、個(gè)人檔案部門出具的檔案托管證明 (以上證件原件及復(fù)印件);
   （2）《晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙）（附件2）。所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，準(zhǔn)確（報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）；
   （3）近期1寸紅底免冠照6張；

（4） 現(xiàn)有工作單位的人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考證明。

2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格;對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查必須做到客觀、公正。

（四）考核與考察

采用專業(yè)能力測(cè)試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

1、專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試采取專家組交流的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分，去掉一個(gè)最高分和最低分，累加后平均為考核成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。按考核成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定進(jìn)入考察人選，如出現(xiàn)同分，按考核成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。

2、考察

采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）公示

體檢合格后，確定擬引進(jìn)人才名單，在原發(fā)布引才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  （七）確定名單

公示期滿無(wú)異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

  （八）聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），經(jīng)相關(guān)部門審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在引進(jìn)單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

  引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)此次公開(kāi)引進(jìn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組  長(zhǎng)：朱全紅

副組長(zhǎng)：朱守頓

成  員：梁  鵬、陜晨伊

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室、報(bào)名和資格審查組、考核組、紀(jì)檢監(jiān)督組、辦公室設(shè)在人事教育科，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的日常事務(wù)。

本次引進(jìn)急需緊缺人才工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組：

史彩虹   0356-2218776

市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心財(cái)務(wù)人事科：

陜晨伊   0356—6996220

本方案由晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》

附件2：《晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》

中共晉城市中小企業(yè)發(fā)展      中共晉城市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

促進(jìn)中心黨組                 促進(jìn)中心黨組  

                            2021年2月27日

附件1：

 

晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

 

 

 

附件2

晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心

直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

個(gè) 人 自 述
家庭 主要 成員 以及 重要 社會(huì) 關(guān)系	稱謂	姓名	出 生 年 月	政 治 面 貌	工作單位及職務(wù)
本 人 承 諾	所填信息全部屬實(shí)，若有虛假，本人愿意承擔(dān)由此造成的一切后果。 簽名：                        年   月   日

備注：本表一式兩份